澎湃新闻记者 吴冠

面对董事长魏建军“长城汽车挺得过明年吗”的发问，7月20日，长城汽车给出了答案。

当天，在位于保定的哈弗技术中心，长城汽车发布“柠檬”、“坦克”、“咖啡智能”三大技术品牌，正式宣告向全球化科技出行公司的目标迈进。

这涵盖了汽车研发、设计、生产以及汽车生活的全产业链价值创新技术体系的三大品牌，俨然正是魏建军此前灵魂发问的回应。

魏建军表示，长城汽车将继续秉承“研发过度投入”的原则，致力于打造技术核心竞争力，并带动品牌价值持续提升，让全球的用户感知到科技创新的惊喜。

长城汽车董事长魏建军

此前，在长城汽车三十周年的特别微电影《长城汽车挺得过明年吗》中，魏建军以一种自我剖析的方式，直接表达出了自己对未来的思虑，“我并不乐观。”回顾长城汽车走过的这三十年，已有成绩并没能让魏建军感到安稳，因为在他看来，未来面对的是全球竞争，是一个完全不确定的、充满变数的世界。

随即他在长城汽车官微发布了“致长城汽车小伙伴的一封信”。在这封信中，出现频率最高的词汇就是“危机”、“变革”和“改变”，这些反复出现的字眼，表露了魏建军破旧立新的决心和背水一战的勇气，也关系着长城汽车的未来。

这场技术品牌的发布会解析的也正是长城汽车的未来十年。

长城汽车突围的第一“布子”，是代表了长城汽车全新"造车理念"的“柠檬”。长城汽车研发副总裁穆峰介绍，这是定位为全球化高智能模块化技术平台，“以柠檬特有的小巧轻便、口感新鲜、营养价值丰富、全球均受欢迎等优质特点，还原长城汽车‘柠檬’平台打造出的产品更具轻量化、高性能、高安全的精匠品质。”

据穆峰介绍，“柠檬”平台强调车辆的性能，以及更优异的车身结构，能够使车身俯仰角减小50%，转向干扰力臂减小16%，转向精准度提升16%，车身侧向刚度增大15%，整车质心降低30mm，使车辆协调性、操控性、舒适性全面提升。 穆峰表示，“柠檬”平台着眼于未来十年，具有超高的延展性和多样化的动力适配能力。平台从研发之初就考虑到A0、A、B、C、D五种车型级别的开发，深度覆盖全球SUV、轿车、MPV三大品类市场，并原生适配高效燃油动力（ICE）、多种混合动力（混联DHT、P2、P2+P4）、纯电动（BEV）和氢燃料电池（FCEV）四种动力方案。其中，“柠檬”平台产品具备全球领先的高效燃油动力，2022年常规发动机热效率将达到41%、混动发动机热效率达到42%，2025年，高效发动机热效率将达到51.5%。

此外，匹配第二代氢燃料电池动力系统后，“柠檬”平台车型可实现1100公里的同品类全球最长续驶里程和4.56秒的0-100公里/小时的加速性能。同时，“柠檬”平台将在以用户为中心，从“乘员安全”、“行人安全”、“车辆安全”三个维度，建立“全面安全”理念，真正做到多种车型、深度聚焦、技术前瞻、专业领先的布局规划。

第二“回防”，则使用了代表着长城汽车核心科技积淀的“坦克”，据穆峰介绍，“坦克”定位为全球智能专业越野平台，将坦克“陆战之王”的风范，以及多品类、多型号、安全可靠、适应多种地形等优质元素，融于“坦克”品牌内核中。

据介绍，“坦克”平台拥有强悍动力、智能化越野模式和极致的越野能力，其动力系统采用2.0T、3.0T两款GDIT发动机和中国首款纵置9AT变速器的组合，其中3.0T功率、扭矩分别达到了260 kW和500 N·m，并实现了38%的发动机热效率，达到同级别最优。同时，“坦克”平台通过全面的越野配置以及可靠的硬派智能四驱系统，实现了越野性能参数的领先。其中，平台车辆基础涉水深度达965mm，主动悬架升降范围达120mm。

第三“立标”，着眼于使“咖啡智能”将生活注入技术，这也是长城汽车全球化发展的坚实基础。

长城汽车数字化执行官李鹏介绍，“咖啡智能”是长城汽车整车智能化品牌，涵盖智能座舱、智能驾驶和智能电子电气架构，是面向未来出行的智能系统，也是驱动长城汽车向全球化科技出行公司转型的数字引擎。

在李鹏看来，当今时代，咖啡代表着一种闲适、优雅的生活状态，“‘将生活注入技术’是咖啡智能的价值主张，结合智能化的新技术应用，深度聚焦用户心智，打造出更为智能、舒适的用车体验，为用户创造更优质的产品和出行服务。” 李鹏表示，“咖啡智能”将智能驾驶和智能座舱合二为一，并首次提出“交互+AI+生态”的智能化三大核心变量。

根据规划，“咖啡智能”的首款落地车型为WEY品牌旗舰车型，未来还将陆续搭载在长城汽车全品牌、全系列车型上。

围绕人、车、路、环境，“咖啡智能”未来可以提供车内360度加车外360度的720度感知，借助“端云一体”超远程感知技术，让单车融入城市大交通智能中。在电子电器架构方面，咖啡智能将赋能长城汽车3.5及4.0代全新电子电器架构，支持千兆以太网、5G、V2X等。此外，长城汽车率先实施整车功能安全和信息安全分析流程，成为首家获得中汽中心信息安全认证的车企。

这场着眼于未来的突围，宣告着长城汽车向“全球化科技出行公司”转型的决心。

魏建军表示，面对瞬息万变的外部环境，长城汽车要坚定不移的推进“新四化”、全球化，“长城汽车将加速组织变革，实现两个打通：一是品牌、商企、到研发的打通；二是作战单元的打通，通过流程及数字化变革，做强品牌公司管理。同时，长城汽车要加快机制创新，再造企业文化，升级核心价值观，将诚信责任、开放进取、科技创新、生态共赢的理念，注入长城汽车的每个组织、每个单元、每个细胞。加速人才创新，以更多元的文化、更新的理念，构成企业更优秀的基因，实现长城汽车从中国车企向全球化科技出行公司的蜕变。”