我们都会学习新事物，并时常将我们的知识传授给其他人。 但是，您知道吗，知识管理 (KM) 有一个特殊的领域？ 这个领域广泛研究创新、创造事物、管理这些事物等。

知识管理被细分为隐性知识和显性知识两种类型，我们将对其进行区分。

关键精华隐性知识是个人的、直观的并且难以形式化，而显性知识很容易交流、记录和共享。隐性知识是通过经验和实践获得的，而显性知识是从书本、讲座或其他形式的结构化信息中学到的。隐性知识是特定于环境的，并且在个体之间转移具有挑战性，而显性知识可以很容易地传播和教授。

总结

隐性知识与显性知识

隐性知识和显性知识的区别在于，隐性知识只能通过个人经验获得。 另一方面，别人传授的知识是显性知识。 当我们自己学习新事物时，它就是隐性知识，而在显性知识中，人们将他们的经验传递给他人。

默会或隐性知识是我们从日常生活中获得的知识。

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隐性知识更有价值，因为当你自己学习一些东西而不是向别人学习时，你会对你的思想产生更大的影响。隐性知识更有价值。

另一方面，我们可以通过多种方法学习显性知识。 显性知识涉及另一个人获得知识。

人们忽视这种知识，因为他们没有经历过与他们学习的人相同的事情。

另请参阅： 情人节 vs 白色情人节：差异与比较

对比表比较参数隐性知识显性知识

法典编纂

隐性知识被称为非编码的。

显性知识以编码方式呈现。

转让

隐性知识有点难以转移给他人。

显性知识很容易在人与人之间传递。

说明

隐性知识有点难以解释，也难以被他人理解，因为它没有逻辑证据。

各种数据源可用于解释和使人们​​理解显性知识。

自然

隐性知识是非正式的。

显性知识是正式知识。

知识意义

由于隐性知识是通过自己的经验学到的，因此它是实践知识。

获得关于显性知识的纯理论知识。

什么是隐性知识？

通过自我观察、个人经验等获得的知识盒被称为隐性知识。 简单来说，这是一个自制的解决方案。

由于知识只能通过个人经验获得，因此默会知识需要时间来练习并获得最终结果。 隐性知识是范围更广的知识，从不局限于特定的事物。

而且，据说隐性知识是非编纂的，这意味着没有特别正确的方式来进行它，每个人都会有不同的经历和观点。

另外，隐性知识被认为不可转移。一般来说，人们批评或忽视隐性知识，因为没有适当的证据向人们展示。

也许，以后如果有人记得并想到他们可能会涉及到的知识，但这个人不一定会经历同样的事情。

影响隐性知识的主要因素是沟通、态度、技能、经验等。隐性知识的一个很好的例子是 - 如果某人学骑自行车、开始跳舞、学习园艺等。

另请参阅： 假设与预测：差异与比较

在这种情况下，人只有通过自己的努力和一次又一次的练习才能变得完美。

什么是显性知识？

显性知识是通过他人的共同思想或学习而学习和适应的知识类型。 在我们的生活中学习和应用显性知识是非常容易的，因为有证据可以证明我们。

我们人类宁愿相信书面证明，也不愿相信口头证明。 这种知识是别人传授的，我们不加质疑地欣然接受。 显性知识是一种更具理论性的知识。

如果您已经注意到，显性知识在被接受后很容易转移。 假设，你写了一篇论文，这篇论文被评为最佳论文，证明如果被别人接受，其他人也会逐渐接受。

根据教科书或手册中的数据学习和执行实践是显性知识的一个例子。

教材、教师、指南、交流、自身隐性知识的分享等是显性知识的影响因素。 我们在日常生活中从别人那里学到很多东西，这也是显性知识。

解释和理解这类知识很容易。 而且，由于它是通过可用数据学习的，因此它是正式知识。

隐性知识与显性知识的主要区别隐性知识拥有非编码知识。 另一方面，显性知识被编纂。转移隐性知识既复杂又耗时。 另一方面，说服某人并将显性知识进一步转移给某人是非常容易的。对方否认接受隐性知识。另一方面，显性知识很容易解释，因为有来自各种数据源的外部帮助来理解。隐性知识只能归类为非正式知识。 另一方面，显性知识是一种正式的知识形式。人们需要实际学习隐性知识。 另一方面，通过各种来源，显性知识的基础形成为理论知识。

参考资料

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