关于学什么，有两个思维误区：

一是什么都不学，二是什么都想学。

什么都不学

如果不是家里有矿的富二代，我不太理解“什么都不学”的底气从何而来。当你的自身成长停滞，在这个不进则退、优胜劣汰的残酷职场里，就会越来越恐惧。

什么都想学

混吃等死久了，就会周期性的踌躇满志一下。你发没发现感觉自己堕落时，你就特别喜欢去买几本书，然后开始制定学习计划，目标要多远大有多远大，志向要多宏伟有多宏伟，学习计划要多扯淡有多扯淡……

学到很多东西的诀窍，就是不要一下子学很多东西！

自我提升的一个思路

自我提升的一个思路是：以终为始。

相比你喜欢学什么，更重要的是未来雇主需要你会什么，招聘网站上你意向职位的要求才是最有价值的参考，你要学什么——

现在的工作你尚且欠缺的能力

先生存，后发展，学什么有个顺序问题。

一个小兄弟刚入职新公司没两个月，问我“明哥，你说我学学英语怎么样”，我说你又不是在外企，这不是当下的刚需啊，眼前最紧要的是按照新职位的岗位要求，抓紧完善你的技能包，尽快胜任这份工作。先完善现在的工作你尚且欠缺的能力，这是为了“活下来”，在此基础上，你再筹划下一步。

未来的规划你有待补强的能力

下一个目标职位需要具备什么条件，参照对应职位的招聘要求，有针对性地学习。

胜任一个职位，你可能需要补强几项，技术要完善，学历要提升，沟通能力也要加强……分好轻重缓急，列出行动计划，有的是突击战，如技术补强；有的是持久战，如学历提升，二者可同步进行。大块的时间，可以做系统化的学习，如提升技术和学历；零散的时间，可以做综合能力的提升，如改善沟通能力。

以终为始，就是根据职业规划做自我提升，参照职位胜任能力完善技能包，不要瞎学，瞄准了目标后再疯狂开火。

自我提升的五个方法

读万卷书不如行万里路；

行万里路不如阅人无数；

阅人无数不如名师指路；

名师指路不如自己去悟。

读万卷书

你最容易想到的提升方法是看书和听课，这是仪式感很强的两种方法，要注意的是：太过于在意形式，就容易忽视内容。

人人都喜欢买书，为什么？书买了往书架里一摆，往桌子上一放，拍个照片往朋友圈一发，好像书里的知识就会了的错觉让我们感觉特别爽。你发没发现，如果感觉自己有点堕落你就喜欢去买几本书？这是收藏家，买而不看，假装很努力，貌似很上进。

拥有知识的错觉，比没有知识更可怕！

一位出版社的朋友和我说：人人看完一本书再买下一本，出版社就黄了，就像人人办了卡就天天都去健身，健身房就黄了，这就是事实的真相。

还有一种读书的人叫旅行家，旅行带着手机、自拍杆、单反、三脚架，到了以后各种拍，回来别人问玩得怎么样啊，马上掏出手机，你看你看你看看看，这是旅行的意义吗？旅行的意义是享受风景带给你的愉悦，而不是看到块板砖就恨不得写上老子到此一游。

买一本书，看得三天打鱼两天晒网，零零散散三个月才翻完，合上最后一页时，有着侠客收剑入鞘的骄傲……问题是这本书你记住了多少？搞不好最后唯一的用处是，聊天的时候，别人提到这本书，你一拍巴掌“这本书我也看过”，仅此而已。

多读书，读好书，好读书，但不要做收藏家和旅行家。如今获取知识的方式发生了翻天覆地的变化，掏出手机，看视频、听音频、读文章，同样是学习，不要拘泥形式，看书和听课是获取知识的常见方式，但并非唯二渠道。

行万里路

人能学会的，从来都是教训，而不是经验。光说不练假把式，实践是检验真理的唯一标准，纸上谈兵终觉浅，绝知此事要躬行。真正的智慧，都是去经历失败与成功，通过反思和总结，最后变成自己的经验，实践出真知，知行合一才能融会贯通。我们还以看书为例，阅读最重要的是什么？最重要的是变成自己的，变成自己知识的积累或行为的改变。

多年前我买了一本沟通技巧的书，不到400页，这本书我读了小半年。第一遍看，讲得很有道理；第二遍看，整理读书笔记。一本400页的书，读书笔记可能只有10页，如果半年后忘了，不用把400页再翻一遍，读书笔记找出来看看就可以了。

注意：笔记不是摘抄，这句话有道理抄到小本本上，你练字呢？当庞中华字帖使呢？你是大自然的搬运工啊？

“学而不思则罔，思而不学则殆”，边阅读边思考，你不消化怎么吸收？看书时要动脑子：这个讲得有道理，我是怎么做的，我做的有什么问题，我该怎么改……统统写在笔记上，这才是读书笔记。这个世界上，很多人喜欢阅读，但很少人喜欢思考。

整理完笔记，我摘取了10条自己最需要改变的沟通问题，打印了一张纸贴在了工位的挡板上，计划每个月改进其中的2条，5个月改进完全部的10条。小半年的时间我看完了这本书，把这本书看成了自己的，变成了我知识的积累和行为的改变，我认为这才叫看书。

知识从来不是力量，运用知识才是力量。

阅人无数

提升自己最简单的方法：在生活中学习。三人行必有我师，择其善者而从之，则其不善者而改之。你想学习管理的知识，从观察你的主管、你的老板做起，他哪里做的好，你学习，照虎起码以后能画猫；他哪里做的不好，也学习，有一天你当了老大，不犯同样的错误。我的沟通技巧，大部分来源于生活中的观察，去观察我的同事，我的朋友，我的客户，从他们的身上学习。正所谓，见贤思齐焉，见不贤而内自省。

名师指路

跟着成功的人学习，因为结果不会撒谎。摸着石头过河，可能会付出巨大的时间成本。花钱买点经验，你可以少走弯路，获得专家总结的成功规律和失败教训，有时候很有必要。人在职场能遇到一位好师傅，是可遇而不可求的幸运，如果有自然好，没有就向团队的第一名偷师，向行业内的老大哥看齐，甚至向你的竞争对手学习。

自己去悟

一个人比勤奋更重要的是深度思考的能力。

学习的方式再多，没有经过深度思考消化吸收直至运用的过程，都是瞎扯淡。只有自己悟到的，才是经验。

人性的弱点是：一旦陷入忙碌，就会失去思考，所以很多时候你会有一种错觉，觉得足够勤奋就能成功，其实，什么三更灯火五更鸡啊、头悬梁锥刺股啊，劳其筋骨饿其体肤啊，不是最重要的，最重要的是深度思考的能力，什么是深度思考的能力，是看透问题的本质，是找到解决问题的方法，是明白事实的真相，是提高自我的认知……

这些东西才能改变你的命运，勤奋顶多改变你的生活。

职业规划之跳槽

当你意识到自己已经走向抛物线顶端的时候，应该大胆的寻找第二个抛物线，不要在第一个抛物线等待衰落，这个动作叫跳槽。

跳槽，应该是斜上角四十五度的提升，每一次跳槽都应该是一次自我蜕变。

一家不如一家，那不是跳槽，是跳井。平移？有本事的人才叫跳槽，没本事的人只能说换工作。

跳槽的时机选择

被同事挤兑，老板不重用，一怒之下闪人了？受委屈了就跑路，那不是跳槽，是落荒而逃。

任何一份工作都有不愉快，大小多少不同罢了。比辞职更重要的是：你需要知道，为什么工作不开心，为什么会被老板批评、被同事排挤。如果你讨厌现在的工作，换工作不是最根本的解决方法，不会游泳的人换个泳池也没用，根本的办法是知道问题的原因和改变自己的态度。

不要一点不顺心不如意就想要跑路走人，跳槽应该是深思熟虑后的勇往直前，而不是一时兴起后的三心二意。

有的年轻人认为，频繁跳槽是获得高薪的捷径。其实，如果你能力不足够，靠跳槽涨薪一次两次可以，但是往往难以持久。有多少油才能跑多远的路，持续的高薪一定是和你的能力匹配的。

而且跳槽的成本很高，所有新的开始都意味着冒险，不见得你下家一定比这家好，你还要适应新的工作内容、新的团队、新的企业文化，这都需要一个过程，需要大把的时间。跳槽有风险，决定需谨慎，明哥不建议频繁跳槽，跳槽不是打游戏，这事没有暂停键，没有返回键，只有空格键……

频繁跳槽不可取，总不跳槽也不可取，如果你在一家公司服务太久，七八年都没挪过窝，跳槽时可能会遇到很大的问题。你的知识体系可能单一或落后，你的经历和阅历太过简单，最可怕的是HR会关注：你为什么这么久没跳过槽，是不是太乐于安逸……

职场最大的风险，是一份没有成长只有工资的工作，如果你只是廉价地出卖你的劳动力，而没有真真正正从中获得任何成长，那就需要你警惕起来了。在职场，无论你处于什么角色、什么位置，在顺境时即要考虑到退路，在逆境时更要考虑到出路。

春风得意布好局，四面楚歌多条路。

那么，你什么时候应该考虑跳槽？

要么你在一家公司已经没有上升的空间，无法学到更多的东西；要么你已学到足够的知识，可以在新领域或新平台上一展身手。至于多赚点钱，是跳槽自然而然的副产品。

跳槽的两项准备工作

要像工作一样找工作，才是跳槽的标准动作。跳槽，不应该是手忙脚乱的仓促应对，而是成竹在胸的从容不迫。

跳槽的两项准备动作：

明确目的、战报收集。

明确目的

如何避免职场焦虑？我们不能少付出努力，但能压缩到达成功付出的时间，想清楚你每一步的职业目标，少走弯路，最好不是仅仅因为钱而跳槽，看成长，看发展空间。

明哥的第一份工作，是专业技能的原始积累；第二份工作，是管理经验和人脉资源的积累；第三份工作，开始独立负责一个项目；第四份工作，就和朋友一起创业了……

每一次跳槽，最好都是一次阶梯式的成长。

明确你跳槽的目的，清楚自己在职场每一步要怎么走，你才知道什么时候该跳槽了。

战报收集

确定跳槽后做好一切准备，临时起意往往会一败涂地，跳槽只是一个念头，付诸行动需要后续太多的动作。包括个人能力的客观梳理，求职意向的确认：想去什么行业、什么类型的公司，想应聘的职位，期望薪资如何……还有你的硬件设施，比如你的简历、你的面试经验，你的消息来源等。所有的准备到位，你的跳槽才会成为切实可行的落地行动。

跳槽需要考虑的典型问题：

行业上的连贯性。

从职业发展来说，在能力相差不大的情况下，从事过相关行业是一个重要的加分项。做过这行自然门清，省去了熟悉行业的时间成本。更重要的是，你具备这个行业的从业经验、资源、人脉等。所以，跳槽时能延续行业，专注在一个领域，会成为一个优势。

如果你在互联网行业，跳槽到建筑行业，之后又跳槽去了餐饮行业，你这知识啊，就都学杂了……所以不要轻易换行业，行业上的连贯性是求职的巨大优势。

职业规划之兼职

我家有句祖训，是我爷爷讲的：好汉不挣有数的钱。什么时候可以做兼职，可以做什么兼职？明哥给一点小建议。

什么时候做兼职

做兼职最忌讳的是“有病没病乱投医”。兼职终归是兼职，不是主业，舍本逐末无异于杀鸡取卵。今天施展麒麟臂做水军咔咔发帖刷单，明天薅羊毛狂刷POS机玩套现，后天买个二手车下班就去跑滴滴，但凡能赚钱不管三七二十一就是干，一腔热血到处泼洒……

你会赚到点小钱，可低质的勤奋会浪费你更多的时间。

兼职干了一大堆，但于你的职业发展而言，不走道！还容易脑门一热跑偏了甚至被骗了！对钱的渴望让你丧失了理智，QQ群里看到招聘打字员心动了，电线杆上看到香港富婆重金求子哆嗦了，你不被骗谁被骗……

职业生涯的前五年是专业技能原始积累的重要阶段，最好不要做与职业无关的兼职！

谁都可以去做，或者门槛很低的兼职，物质回报一定有限，流于出卖体力的范畴，说白了，不值钱，很容易被替代，不存在稳定性和持续性。偶尔玩玩可以，不适合长久经营，像上下班偶尔跑个顺风车赚点油钱，没什么，有点小渠道做做微商卖卖家乡土特产，也可以。但如果工作时间都去忙兼职，你就危险了……

除非你确定调整自己的职业方向，计划把兼职变主业，否则千万不要干喧宾夺主的事！

做什么兼职

做兼职最好贴着专业走，能够把本职工作放大发光或形成加持，是最理想的效果。

一方面在工作中留心留意去找，另一方面清楚自己所长发挥优势。

一定有人和你讲过“做什么什么很赚钱”，问题是你做能赚钱吗？你了解吗？你擅长吗？你可能对这行一无所知，为什么要天真地跳下去？这个世界上但凡存在的生意都赚钱，问题是你能不能做！

我是做技术出身，职业生涯初期就是成天噼里啪啦敲键盘，工作中一个偶然的机会认识了一位编辑，他负责一本初创的计算机杂志，问我是否有兴趣投稿，这算是我的第一份兼职：写技术文章。想到可以发挥所学，还能对自己的知识体系进行梳理，我就开始尝试性地写，后来陆续有了一些稿费。

写得多了，有了点知名度，开过专栏，参加征文比赛获过奖，一家培训机构的教学负责人看了我的文章，辗转联络找到我做兼职老师，周末讲课，想到时间允许又是自己擅长的领域，就应下了。完善自己知识体系最好的两个方式：一是讲成课，二是写成书。

工作的关系，我积累了越来越多的人脉和资源，有人找我帮忙出认证考试的题目，有人找到我做个私活的小项目，还有出版社找我出书，有的兼职是细水长流，有的兼职是可遇不可求，但无一例外都围绕着我的专业。

当你成为领域内的专家，很多机会自然而然就会出现，或者说出现机会的时候你才能抓得住。我个人的经验是：兼职最好做自己专业或擅长的事，跳到陌生的领域，大多数时候不是一个聪明的选择。

至于兼职做得好，要不要“小三扶正”，需视情况而定。我后来把兼职变成了主业，做了计算机培训，虽然没脱离之前的专业，但确实从工作性质而言，是一次很大的变化，这是我们要聊的下一个话题：转行。

职业规划之 转行

很多人以为职业规划是确定后一成不变的，其实并不是，有的时候你需要根据职场的际遇来随之调整。

职业规划三要素

职业规划要考虑的三个要素：

有的年轻人，大学是老爸选的，专业是老妈挑的，毕业工作后做得不开心，每天上班就像上坟……这是个人内在要素的范畴，要不要转行成了一个问题，而我转行是因为外在环境要素，“环境支持我做什么”发生了变化。

俗话说，隔行如隔山，转行穷三年。如果你没有想清楚，不知道自己想做什么，就先把身边的事做好；不知道现在做的有没有意义，至少先确定自己不是什么都没做。

转行的三条小建议

关于转行，明哥的三条小建议：

第一、务必慎重

第二、快速行动

第三、做好计划

务必慎重

转行的时间成本巨大，一定要慎之又慎，这意味着放弃过去所学的专业，放弃曾经的从业积累。相当于对之前的选择下了判决书，现在要痛改前非重新做人。不是不可以放弃，而是任何的放弃必须经过自己缜密的思考后再下结论，确定自己人生有一条路走不通，调个头再出发不是坏事。

衡量所学专业或从事工作是否适合自己，有两个基本的维度：

一、这个职业和所在行业有没有前途和钱途；二、是否符合你的志趣，可以发挥你的优势。

除了充分的自我认知和对外部信息的了解外，我建议你可以做一个SWOT分析，说的通俗一点，画个田字格列出四项：优势、劣势、机会、威胁。优势和劣势，是你从事这个职业的条件和天赋、缺点和不足；机会，是职业的发展空间、行业的成长前景；威胁，是转行失败的代价。

把能想到的点都一条一条列出来，你就差不多可以得到答案了。不要在脑袋里徘徊，你可能永远没有答案！

这个方法更加科学有效。如果你列出来以后，是优势多于劣势，机会大过威胁，你就应该转行，反之不如换个公司重新从事之前的职业。

转行应该是深思熟虑的决定，而不是临时起意的念头。

快速行动

决定人生高度的，从来不是做事的完美程度，而是做事的速度。

天下武功唯快不破，当你确定了奋斗的方向，接下来的问题是奔跑的速度。如果你已经想清楚了，琢磨明白了，吃了秤砣铁了心了，那么……马上行动！

不要相信什么“只要肯努力就永远都不晚”的屁话，大器晚成的主，有！但是，有多少个？转行越快越好，越慢你就越被动，拖延的越久，浪费的时间就越多，随着年龄的增长会丧失竞争优势。

做好计划

计划的好，就是在计划着成功；计划的差，就是在计划着失败。

揭竿而起很容易，但是有的人成了陈胜吴广，有的人成了项羽刘邦。做好计划，有备而来，转行不能像小孩子玩过家家，需要未雨绸缪，而不是有勇无谋。这份工作不想做了，下一份工作怎么找？是否具有从事这份职业的能力？欠缺的话，如何去准备是关键。找工作，你得具备条件才有资格。

转行就像一次大冒险，你需要勇往直前，但不能赤手空拳。

职业规划之 创业

明哥作为一名资深的创业失败者，透过自己的血泪教训，分享一下关于创业这件事的小建议。

对于年轻人的创业建议

大海上发生了一场灾难，船翻了，上千人落海死亡。媒体乘着快艇，用探照灯照向海面，一眼望去全是死尸。突然发现有个人还活着，赶紧把话筒伸过去：“请问，你创业是如何成功的？”

你在各个媒体上看到的都是成功者，你就容易把成功想得太简单。我不建议大学生或者说年轻人轻易去创业，看几个成功人士的故事，就开始幻想创业的美好，媒体报道出来的文字，百分之一的真实片段都不到。等你真正走上这条不归路的时候，你会发现梦想总是遥不可及，是不是该放弃……

很多年轻人的所谓创业，其实只是一个创意，“I have a good idea”就可以找到投资人的年代，已经一去不复返了。现在，能为你不切实际的梦想买单的，也许只有你爸你妈。用脑子想一想，你创业凭什么赚钱？这个世界上容易赚钱的事，大企业早就瓜分干净了，留给年轻人的创业机会，第一类是体力活，第二类是高风险。

有的年轻人创业还谈梦想，想改变世界，说实在的，创业要跟着钱走，不生存下来，谈什么理想，扯什么社会责任，你又不是做慈善……

很多大学生创业，最后就是：春夏秋冬，造福房东。尤其是大学生，我建议毕业先就业，为一家公司工作。认真学习如何做事，沉淀技能，储蓄资金，了解行业，积累人脉。一个在就业市场都无法证明自己的大学生，创业搞出来大名堂的概率很低，大多数创业者都是十年磨一剑后的锋芒毕现，别太心急。

对于职场老鸟的创业建议

关于创业，有一些错误的想法：

我到了一定的年纪，是不是应该创业？

我同学朋友创业了，是不是应该创业？

我找不到合适工作，是不是应该创业？

我年薪达到了多少，是不是应该创业？

……

当你把创业当成了一种虚荣、一剂解药，成功的可能性和彩票中奖的概率差不多。

创业是一个系统化工程，没有适合创业的年龄，只有适合创业的时机。如果非要选一个年纪，我建议是30岁以后。一个人成为业内专家，至少需要五年的时间，从大学毕业到在一个行业深耕细作五年，算下来也要将近30岁了。

先学会当一个好员工，再学会做一个好主管，有一天，你能成为一个好老板的概率才会更高。

当过员工，做主管的时候，你就知道应该聘用什么样的人；做过主管，有一天创业了，你就清楚应该找什么样的人来帮自己管理公司。

打工干得不爽，就想去创业，仿佛下海就能扑腾出浪花，烦恼也没了，腰包也鼓了，雨也停了，天也晴了，自己觉得自己又行了……想象中，创业是那么美好。可是，创业真的那么美好吗？明哥给你泼三盆凉水：

创业一定赚大钱吗？

只能说有这种可能性，但还有另一种可能性：赔得裤衩都没了。打工不管赚多赚少，至少不会赔钱。公司黄摊了倒霉的是老板，你只需要换一家另起炉灶就行了，没有经营公司生死存亡的压力。当员工可以随时跳槽，创业了就必须勇往直前，否则完犊子了只能跳楼。屌丝逆袭的故事听多了，误以为创业都是红旗招展彩旗飘飘，实际上，跳下海就嗝屁了的主，多了去了。

创业时间就自由吗？

电视剧看多了，总以为青年才俊的年轻老板成天没事干就是谈恋爱……打工朝九晚五，偶尔加个班就会叫，吃点苦受点累就觉得没有生活。而创业呢，你的工作就是你的生活，你的生活就是你的工作，哪有什么上下班时间，不分白天黑夜的干，是比996更可怕的7x24，创业之初，你可能忙的和狗一样，公司上了轨道呢，一样难得闲庭信步。所以说，上辈子杀人放火，这辈子老公创业。

创业就自己说了算？

你以为创业了就是老大，其实能管得着你的人多的是，工商、税务、消防……哪个创业的不是一边当老板，一边装孙子？权力越大，责任越大，你想象的自由，有时候卑微到尘埃。到底是谁给谁打工，还不好说。有多少老板辛苦一年，一算账，给国家做了贡献，交了税；给房东做了贡献，交了租；给员工做了贡献，发了薪……剩下的钱，还不如自己打工赚的多呢，不能光看狼吃肉不看狼挨打。打工，也有打成富翁的，拿了高薪，有了期权，甚至做成股东的；创业，也有一败涂地的，欠了一屁股债，狼狈不堪，惨淡收场的。

创业的三个基础条件

创业至少应该具备三个基础条件：

说白了，就是作为创业者，你能“找人、找钱、定方向”。

创业的底线是，不要找父母要钱去创业！如果连凭借自己的双手去赚创业的启动资金都做不到，你的所谓创业只是开玩笑。

以“找人”为例，一个人就算三头六臂，能做的事也是有限的，创业是不是应该找个合伙人？这个想法是对的，但不要忘记人多力量大，但合伙是非多……

明哥的浅见，找合伙人的四个条件：

三观吻合，具备信任基础

人与人的信任很难建立，好朋友成为合伙人的最大优势是：没有信任问题，三观不合也成为不了好朋友。合伙人如果理念不同是致命的，找合伙人有点像找老婆，一旦选错了可能万劫不复。合伙合到最后，其实合的是人品值！

能力、资源、性格等互补

找合伙人不要找和自己一模一样的人，意义不大，要找能填补自己短板的人！我不擅长的事，找到擅长的人，才是合伙人。和你相似的人，可以一起玩耍，不必一起创业。

对未来的构想一致

只有心往一处想，劲才能往一处使，对公司未来的发展，想法上要一致。否则，你想往东跑，他想往西走……堡垒都是从内部瓦解的，将帅无能累死三军。

占股比例达成共识

徐小平老师讲过一句话我非常认同：“不要用兄弟情谊来追求共同利益，要用共同利益追求兄弟情谊”。

散伙的原因99%都是因为钱没分明白，赚钱了，分赃不均；赔钱了，分摊不均，最后分崩离析，形同陌路甚至反目成仇。

合伙时，丑话讲在前面，先谈钱不伤感情，但等到谈感情的时候，不仅伤钱更伤感情。

创业是一条不归路，如果有一天你选择了这条路，记得时时默念这段话：

天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。

明哥的最后一条建议，先来看一个小故事：

小马要过河，老水牛过来和它说，“水很浅，才到我膝盖”。一旁的松鼠跳出来说，“别信它，水很深，我朋友就是被淹死的”。小马不知道该听谁的，他妈妈走过来说，“别理那两个家伙，咱们走桥……”

少听成功人士的分享，很容易听多了成为精神鸦片，不是讲得不对，而是他们不太可能说出来所有创业考量的维度，一旦你通过不完整的信息做了判断，不能正确认识自己，过高估计了自己的能力，过低估计了困难及竞争对手，容易好高骛远。记住，别人的意见只可参考，不可全信，包括明哥说得这些，也是一样。

结束语

有人说，成功只有一种，按照自己想要的方式度过一生。

十几岁时，青春年少，我们是无所畏惧的孙悟空；二十几岁，情窦大开，我们是敢爱敢恨的猪八戒；三十几岁，沉险职场，我们是踏实果敢的沙和尚；四十几岁，岁月如梭，我们是参悟得道的唐三藏。

这世上，从来就没有一点就通的醍醐灌顶，只有不断探索的柳暗花明，路都是自己走的，道理还要自己悟出来。

希望这篇文章能给你一点指引，祝你学而实习、知行合一，愿君前路似锦、鹏程万里。

明哥聊求职系列直播课

《如何选定你的职业方向》直播回放：

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《求职前的准备工作》直播回放：

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《敲开面试的大门：玩转简历》直播回放：

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《面试形式揭秘及形象打造》直播回放：

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《接到面试邀约后的功课》直播回放：

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《典型面试问题剖析》直播回放：

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《面试谈薪的四个关键点》直播回放：

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《如何选择offer及入职确认事项》直播回放：

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《如何顺利度过试用期》直播回放：

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《职业规划的五个核心点》直播回放：