国外医械新闻网站Medical Design & Outsourcing每年都会评选出全球100强医疗设备公司(根据年收入)，同时也会评估研发支出、员工人数等多项数据。

2022年的全球医械100强榜单，Medical Design & Outsourcing已经在9月上旬发布，按企业年收入排名①，同时也列出了每家企业的雇员数量。

用年收入除以员工数量，得到该企业员工的平均收入。近日，Medical Design & Outsourcing在2022全球医械100强榜单的基础上，再次发布了员工薪酬前十名的械企榜单。尽管计算方式有些简单粗暴，倒是也不失为大致了解各械企收入的途径之一。

2022全球医械100强榜单中，有85家企业统计了员工数量，本文按计算出的薪酬水平重新进行了排名。以下为85家企业的员工平均收入列表。

位列前三的是豪洛捷②、Medline Industries和直观外科。

GE、飞利浦和西门子医疗分别以36.93万美元、25.96万美元和31.04万美元排在第25、53和41位。

中国的企业中，迈瑞以26.68万美元位居第51名；微创医疗以9.71万美元排在第85位。

医咖会员企业最新招聘职位

集研发、生产、销售脑深部电刺激系统于一体的创新型高科技医疗器械公司招聘：安规测试工程师，DQA工程师，体系主管/副经理，法规部经理/主管，诚邀各位加入！

坐标：苏州园区

特点：公司实力超强，具有完全的自主知识产权并不断研发新技术、新产品。更强创新力、更高附加值、发展前景特优！

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职位：安规测试工程师

工作职责：

1、基于项目要求，进行安全技术规划，包括安规准备，安全设计导则等；

2、在项目各节点，审核并参与评审，控制项目的安全技术符合要求；

3、根据被测产品适用安全标准要求，按照测试计划，进行安规和EMC的测试；

4、跟进注册检测过程，及时有效解决检测所或检测机构提出的各类问题，确保注册检测的顺利完成；

5、根据test list，对研发阶段的PCB板展开测试工作，记录测试数据，提交测试bug。

任职资格：

1、本科及以上学历，电气相关专业；

2、具有电路分析，模拟电路、数字电路的基础知识，掌握基本电子元器件特性，能够看懂器件的datesheet，有医疗行业III类有源植入工作经验者尤佳；

3、能看懂原理图和PCBA，能够熟练使用如：示波器、电流探头、电压探头、万用表、信号发生器、电子负载等测试仪器；

4、熟悉GB9706.1-2020、YY0505等安规标准要求者优先，有EMC整改经验者尤佳；

5、积极主动，良好的沟通、组织、协调和团队合作能力；

6、愿意长期深耕医疗行业领域者，能吃苦耐劳，承受一定压力者优先；

职位：DQA工程师

工作职责：

1、协助管理者代表和质量经理，根据相关法律法规及内部要求，编制、修订研发质量管理体系文件；

2、负责整个产品设计开发流程制定和监督，确保产品开发流程、文件、记录的完整性和符合性；

3、对研发过程中的每个项目阶段进行评估和审核；

4、收集与产品研发有关的国际、国内标准，并将其贯彻落实到公司内部；

5、跟进、推动设计开发过程问题的及时解决；

6、总结研发阶段产品质量问题，对相关质量数据进行统计、分析并提出持续改进措施。

任职资格：

1、理工科或管理类专业本科及以上学历；

2、2、接受过ISO13485及中国、欧盟、巴西医疗器械质量体系等方面的培训，并取得ISO13485内审员证书；

3、 3、3年以上医疗器械研发质量相关工作经验；熟悉ISO13485及中国、欧盟、巴西等医疗器械相关质量体系和法规要求；

4、具备独立审核医疗器械质量体系的能力；熟悉医疗器械产品生命周期管理；

5、作认真主动，态度积极，有较强的责任心和学习能力；思路清晰、较强的沟通协调能力，具有良好的团队合作精神。

职位：体系主管/副经理

工作职责：

1、负责协助管理者代表和质量经理对公司质量管理体系的建立、运行与持续改善，确保符合法规要求；

2、负责协助管理者代表和质量经理组织管理评审及内外部审核，并追踪输出行动项直至关闭；

3、负责质量体系文件系统的确认和再确认；

4、定期组织质量体系相关培训，提升全员质量体系意识；

5、5、负责对质量管理体系运行过程中的偏差进行调查，组织各相关部门制定和执行纠正预防措施，并跟踪和验证纠正预防措施的落实情况；6、按时完成上级主管交办的其他工作。

工作职责：

1、理工科或管理类专业本科以上学历；

2、接受过ISO13485及中国、美国、欧盟、巴西医疗器械质量体系等方面的培训，并取得ISO13485内审员证书；

3、3年以上相关工作经验；有ISO13485、中国、欧盟医疗器械三类有源产品的质量体系现场审核经验，有FDA现场审核经验者优先；

4、具备独立审核医疗器械质量体系的能力，熟悉体系文件管理流程；

5、工作认真主动，态度积极，有较强的责任心和学习能力；思路清晰、较强的沟通协调能力，具有良好的团队合作精神。

职位：法规部经理/主管

工作职责：

1、负责控制与安排部门产品的注册检测以及注册工作。

2、负责与主管部门、检测中心的协调沟通工作。

3、负责全球相关法规的收集，解读与导入。

4、为项目全生命周期提供法规支持工作。

5、带领团队，培养团队成员。

任职资格：

1、3年以上有源及（或）植入医疗器械主管（含经理）工作经验

2、能独立组织完成二类有源医疗器械以上风险产品的检测与注册全流程。

3、有海外注册经验，CE或FDA。

4、熟悉重点国家的有源或三类植入医疗器械法规要求。

5、良好的英文读写能力，口语能力优秀、有海外及专业技术工作经历优先；

6、良好的沟通能力，协作能力以及团队协作精神。

近几年来，医疗器械发展如火如荼，但也出现了制约行业发展的因素，特别是大量器械公司出现人员流动过大、招人难的问题，同时大量人才也发现优质的岗位不好找。究其深层次原因，还是岗位职责和人才素养不匹配的问题。

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